Responsable Ressources Humaines H/F – Casablanca
Rattaché (e) au Directeur de l’entité, vos principales missions seront d’assurer le relais et la démultiplication des politiques RH (formation, mobilité, Recrutements, GPEC, intégration des nouvelles recrues, éléments variable de la paie…). Veiller à l’application des procédures et règles internes en matière de gestion des ressources humaine dans le respect des règles de santé et de sécurité au travail, d’Ethique et de Système de management Anti-corruption. Veiller au maintien d’un bon climat social par la préservation du patrimoine et par l’amélioration des conditions de travail de son entité. Pour ce, il vous incombe de:
-Assurer l’accueil et l’intégration des nouvelles recrues et des collaborateurs bénéficiant de la mobilité interne suivant les procédures en vigueur;
-Élaborer, coordonner la planification et veiller à la réalisation du plan de formation de son entité, en collaboration avec le management et l’académie Lydec et dans le cadre des orientations stratégiques de la Direction générale et la politique de formation de la DRH;
-Contribuer à la mise en place et au développement de la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences en coordination avec le Directeur de l’entité et le RRH senior;
-Démultiplier la Démarche Compétence dans son entité: Réaliser les évaluations de compétence, analyser les écarts, proposer et suivre les actions d’amélioration et de développement (Plans de progrès individuel);
-Mener les entretiens de carrière et gérer le processus des entretiens annuels d’appréciation;
-Evaluer le besoin annuel en recrutement en concertation avec les responsables de l’entité;
-Préparer en coordination avec le RRH senior les éléments nécessaires pour l’élaboration du budget annuel de la masse salariale;
-Participer aux projets RH;
-Assister le Directeur dans la préparation et le déroulement des processus (Avancements annuels, Gratifications….);
-Gérer l’ensemble des éléments variables de la paie (vérifier la conformité des pratiques avec les procédures internes, notes internes …);
-Coordonner et accompagner le médecin de travail dans la planification et la mise en œuvre des actions liées à la santé au travail (visite annuelle obligatoire, visite de reprise, gestion des maladies longue durée, compagnes de vaccinations et de dépistage, …);
-Produire le tableau de bord RH et piloter les KPIs;
Profil recherché:
De formation Bac + 5 en Management des ressources humaine ou gestion des entreprises vous avez à votre actif une expérience confirmée de 5 ans ou plus dans la gestion et le développement des ressources humaines.
L’esprit de synthèse, les capacités de gestion et de créativité sont des qualités qui vous sont reconnues.
Votre aisance relationnelle, votre sens de la communication, d’écoute et de conseil sont un gage pour votre réussite dans ce poste.
Vous avez le sens du partage, de l’éthique et de la rigueur dans le travail.
Expert Sécurité SI
Rattaché(e) au Chef de Service Sécurité SI, l’Expert Sécurité Système d’information a pour principales missions:
-Mettre en œuvre et le suivi des dispositifs de sécurité SI.
-Rédiger les procédures de mise en place des exigences ISO27001 et réglementaire
-Garantir le respect de la politique de sécurité SI Lydec
-Assurer une veille réglementaires et technologique, notamment sur les évolutions des protections pour garantir la sécurité physique et logique du SI dans son ensemble.
-Rédiger les procédures de sécurité SI et accompagner des administrateurs pour leurs mise en place
-Réaliser les audits sécurité du SI (Tester régulièrement le bon fonctionnement des mesures de sécurité mises en place pour en détecter les faiblesses et les carences).
-Réparer les dommages causés au SI en cas d’intrusion dans les systèmes ou de contamination par un virus, analyser les causes et consolider les mesures de sécurité.
-Animer les ateliers de sensibilisation selon ISO27001
-Gérer des projets sécurité SI depuis l’étude de faisabilité jusqu’à la réalisation
Profil recherché:
De formation Ingénieur en Informatique en Ecole d’ingénieur, de commerce, écoles spécialisées en statistiques ou équivalent, vous justifiez de 5 ans d’expériences minimum dans des fonctions similaires.
Vous êtes certifié LI ISO27001.
-Savoir-faire et curiosité et perceptions des enjeux. Maîtrise des méthodes, des normes et des outils de sécurité.
-Bonnes qualités relationnelles permettant de communiquer efficacement avec les utilisateurs.
-Ouverture d’esprit, compte tenu de la variété des problématiques clients et technologiques.
-Capacité à travailler en équipe
Ingénieur Études & Réalisations Business Intelligence
Rattaché(e) au chef de service Composants et Analyse des données, l’Ingénieur Études & Réalisations: Business Intelligence a pour finalité de conçevoir, produire, documenter, et assurer la maintenance des applications destinées au système d’information de l’entreprise dans le respect des normes et des procédures interne. Dans le cadre du plan d’urbanisme de l’entreprise. L’Ingénieur Études & Réalisations: Business Intelligence a pour principales missions:
-Appliquer des techniques (statistiques, text mining, comportementale, géolocalisation, …) d’extraction et d’analyse d’informations, obtenues à partir de gisements de données (Big Data);
-Faire l’adéquation entre le besoin fonctionnel client et les process de l’ERP et justifier les écarts éventuels entre le besoin et le standard;
-Procéder à l’analyse fonctionnelle des besoins utilisateurs;
-Étudier les opportunités et la faisabilité technologique;
-Réaliser les modules selon les spécifications techniques;
-Adapter et paramétrer les progiciels applicatifs;
-Tester, identifier et traiter les dysfonctionnements constatés;
-Réaliser les tests unitaires d’intégration et de non régression;
-Évalue la qualité et la richesse des données, les analyse et en restitue les résultats pour ensuite les intégrer dans le système d’information cible du Métier;
-Analyse les données pour traduire une problématique Métier en problème mathématiques/statistiques et réciproquement;
-Compare et évalue différents modèles ou méthodes de calcul et anticipe les avantages et inconvénients dans un environnement Métier;
Profil recherché:
De formation Ingénieur en Informatique en Ecole d’ingénieur, de commerce, écoles spécialisées en statistiques ou équivalent, vous justifiez une à deux ans d’expériences minimum dans le développement.
Compétences et techniques recherchées:
-Maîtrise des techniques du data mining et des statistiques; forte inclination aux technologies et aux outils informatiques des bases de données; savoir-faire métier dans le secteur d’application des données analysées (marketing, finance par exemple).
-Savoir-faire et curiosité des métiers technologiques. Maîtrise des méthodes, des normes et des outils de développement.
-Maîtrise de la langue anglaise du fait que la majorité de la documentation est rédigé en anglais.
-Bonnes qualités relationnelles permettant de communiquer efficacement avec les utilisateurs.
-Ouverture d’esprit, compte tenu de la variété des problématiques clients et technologiques.
-Capacité à travailler en équipe.
Acheteur
Rattaché hiérarchiquement au chef de département Achats: l’acheteur assure la gestion d’un portefeuille d’achat (segment des achats communs), il veille à la négociation pour le compte des clients internes les conditions optimales et performantes de collaboration avec des fournisseurs permettant d’offrir les meilleures conditions de coût, de qualité de prestation de livraison et de sécurité. Pour ce, vous êtes en charge de:
-Animer le processus achats avec les clients internes pour assurer la satisfaction de leurs besoins aux meilleures conditions de prix, de qualité et de délai, tout en veillant au respect des dispositions réglementaires.
-Conseiller les clients internes dans l’expression de leurs besoins, et participer à la rédaction des cahiers des charges.
-Assurer le suivi de la bonne exécution des contrats, et être toujours à l’écoute du marché et des fournisseurs dans le cadre d’une veille active.
Profil recherché:
De formation Grande école d’ingénieur avec une spécialisation génie industriel, électromécanique…, vous justifiez d’une expérience réussie de 2 ans dans un poste similaire et d’une maîtrise des techniques d’achat et de négociation. Vous maîtrisez parfaitement le français et vous avez de bonnes notions en anglais.
Vous êtes force de proposition, et doté d’une aisance dans la négociation, rigoureux, réactif et bon communicateur. Votre capacité à comprendre et analyser les besoins des utilisateurs, sens de confidentialité et discrétion, votre capacité à appréhender et à intégrer les enjeux courts et moyen terme, ténacité d’esprit, seront les atouts qui vous permettront de mener à bien vos missions.